الإجازة السنوية في قطر: ٣ أسابيع أم ٤؟
٣ أسابيع في السنة بعد سنة خدمة، و٤ أسابيع بعد ٥ سنوات، على الراتب الأساسي. وكيف تُدفع الأيام غير المستخدمة.
فريق Hesab Qatar · آخر تحديث ١٦ أكتوبر ٢٠٢٦ · قراءة 3 دقائق
كثيرون في قطر يعرفون أن لهم إجازة سنوية، لكن قليلين يعرفون أنها تزيد بعد خمس سنوات، أو كيف تُحسب قيمتها إذا لم يأخذوها قبل مغادرة العمل.
كم يوماً تستحق؟ (المادة ٧٩)
- بعد إكمال سنة خدمة: 21 يوماً (٣ أسابيع) مدفوعة الأجر في السنة.
- بعد ٥ سنوات خدمة: 28 يوماً (٤ أسابيع).
- تُدفع على أساس الراتب الأساسي.
| سنوات الخدمة | الإجازة السنوية (يوم) |
|---|---|
| 1 | 21 |
| 3 | 21 |
| 5 | 28 |
| 8 | 28 |
قيمة الأيام غير المستخدمة
عند انتهاء الخدمة، تُدفع لك الأيام التي لم تأخذها. براتب أساسي 9,000 ر.ق، قيمة اليوم 300 ر.ق، فعشرة أيام تساوي 3,000 ر.ق، وعشرون يوماً تساوي 6,000 ر.ق.
أمور تستحق الانتباه
- يحدد صاحب العمل موعد الإجازة، ويجوز تقسيمها باتفاق الطرفين.
- الإجازة السنوية منفصلة عن الإجازة المرضية وإجازات الأعياد الرسمية.
- إذا كان عقدك يمنح أكثر من الحد القانوني، فالعقد هو المرجع.