مجاني · بدون تسجيل · يعمل دون إنترنت
حاسبة العمل الإضافي في قطر
احسب أجر العمل الإضافي في قطر وفق قانون العمل رقم ١٤ لسنة ٢٠٠٤: ١٢٥٪ للساعات الإضافية و١٥٠٪ ليوم الراحة والعطل الرسمية، على أساس الراتب الأساسي.
راتبك والساعات الإضافية (هذا الشهر)
أجر العمل الإضافي
125.00 ر.ق
🧭 حقوقك
- ساعات العمل العادية ٨ ساعات يومياً و٤٨ أسبوعياً (٣٦ في رمضان).
- يُدفع العمل الإضافي بأجر الساعة الأساسي مضافاً إليه ٢٥٪ على الأقل.
- العمل في يوم الراحة الأسبوعية أو العطلة الرسمية يُدفع بنسبة ١٥٠٪ على الأقل، أو تحصل على يوم راحة بديل.
- يجب دفع الإضافي مع الراتب عبر نظام حماية الأجور، وإلا تقدّم بشكوى إلى وزارة العمل.
تقدير وفق قانون العمل القطري رقم ١٤ لسنة ٢٠٠٤. آخر مراجعة: أكتوبر ٢٠٢٦. قد يمنحك العقد أكثر. ليست استشارة قانونية. 🔒 كل شيء يبقى على جهازك.
✅ آخر مراجعة للأنظمة:
📚 المصادر الرسمية: Ministry of Labour
نبني كل أداة وفق الأنظمة الرسمية ونراجعها عند تغيّرها. تأكد دائماً من المصدر الرسمي قبل الاعتماد على النتيجة.
🛠️ هل لاحظت خطأً أو نظاماً قديماً؟ أخبرنا
أسئلة شائعة
كيف يُحسب العمل الإضافي في قطر؟+
أجر الساعة الأساسي (الراتب الأساسي ÷ ٣٠ ÷ ٨) مضافاً إليه ٢٥٪ على الأقل لكل ساعة إضافية في أيام العمل، و٥٠٪ على الأقل في يوم الراحة والعطل الرسمية.
كم ساعة إضافية يُسمح بها؟+
ساعتان إضافيتان يومياً كحد أقصى، بحيث لا يزيد مجموع العمل على ١٠ ساعات في اليوم إلا في حالات استثنائية.