مجاني · بدون تسجيل · يعمل دون إنترنت
أجر العمل في يوم الراحة والعطل الرسمية في قطر
العمل في يوم الراحة أو العطلة الرسمية يُدفع بنسبة ١٥٠٪ على الأقل. احسب أجرك.
راتبك والساعات الإضافية (هذا الشهر)
أجر العمل الإضافي
125.00 ر.ق
أجر الساعة الأساسي (الأساسي ÷ ٣٠ ÷ ٨)10.00 ر.ق
الأجر اليومي الأساسي80.00 ر.ق
إضافي في أيام العمل (١٢٥٪)125.00 ر.ق
يوم الراحة / العطلة الرسمية (١٥٠٪)0.00 ر.ق
إجمالي الأجر الإضافي125.00 ر.ق
🧭 حقوقك
- ساعات العمل العادية ٨ ساعات يومياً و٤٨ أسبوعياً (٣٦ في رمضان).
- يُدفع العمل الإضافي بأجر الساعة الأساسي مضافاً إليه ٢٥٪ على الأقل.
- العمل في يوم الراحة الأسبوعية أو العطلة الرسمية يُدفع بنسبة ١٥٠٪ على الأقل، أو تحصل على يوم راحة بديل.
- يجب دفع الإضافي مع الراتب عبر نظام حماية الأجور، وإلا تقدّم بشكوى إلى وزارة العمل.
تقدير وفق قانون العمل القطري رقم ١٤ لسنة ٢٠٠٤. آخر مراجعة: أكتوبر ٢٠٢٦. قد يمنحك العقد أكثر. ليست استشارة قانونية. 🔒 كل شيء يبقى على جهازك.
✅ آخر مراجعة للأنظمة:
📚 المصادر الرسمية: Ministry of Labour
نبني كل أداة وفق الأنظمة الرسمية ونراجعها عند تغيّرها. تأكد دائماً من المصدر الرسمي قبل الاعتماد على النتيجة.
🛠️ هل لاحظت خطأً أو نظاماً قديماً؟ أخبرنا
أسئلة شائعة
كيف يُحسب العمل الإضافي في قطر؟+
أجر الساعة الأساسي (الراتب الأساسي ÷ ٣٠ ÷ ٨) مضافاً إليه ٢٥٪ على الأقل لكل ساعة إضافية في أيام العمل، و٥٠٪ على الأقل في يوم الراحة والعطل الرسمية.
كم ساعة إضافية يُسمح بها؟+
ساعتان إضافيتان يومياً كحد أقصى، بحيث لا يزيد مجموع العمل على ١٠ ساعات في اليوم إلا في حالات استثنائية.