फ्री · कोई साइनअप नहीं · ऑफलाइन भी
क़तर फ़ाइनल सेटलमेंट कैलकुलेटर
End-of-service pay, unused leave, notice pay and unpaid salary in one calculation.
1. नौकरी की जानकारी
2. फ़ाइनल सेटलमेंट (वैकल्पिक)
हिसाब कैसे होता है
- ✔हर साल कम से कम 3 हफ़्ते (21 दिन) की बेसिक सैलरी; अधूरा साल अनुपात में।
- ✔कम से कम 1 साल की सर्विस ज़रूरी। इस्तीफ़े या कॉन्ट्रैक्ट ख़त्म होने पर भी मिलती है (गंभीर दुराचार पर बर्ख़ास्तगी को छोड़कर)।
- ✔कॉन्ट्रैक्ट इससे ज़्यादा दे सकता है।
- ✔सालाना छुट्टी: 3 हफ़्ते, 5 साल बाद 4 हफ़्ते; बची छुट्टी का पैसा मिलता है।
- ✔बिना वेतन छुट्टी या ग़ैरहाज़िरी के दिन नहीं गिने जाते।
🧭 अगर पैसा न मिले
- कंपनी से लिखित में यह ब्रेकडाउन देकर फ़ाइनल सेटलमेंट माँगें।
- भुगतान न हो तो श्रम मंत्रालय में शिकायत करें (वेबसाइट या ऐप)।
- कॉन्ट्रैक्ट, सैलरी स्लिप और QID की कॉपी रखें।
क़तर लेबर लॉ 14/2004 (आर्टिकल 54) के अनुसार अनुमान। दैनिक वेतन = बेसिक ÷ 30। क़ानूनी सलाह नहीं। 🔒 सब कुछ आपके फोन पर ही रहता है।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क़तर में ग्रेच्युटी कैसे निकलती है?+
हर साल कम से कम 3 हफ़्ते (21 दिन) की बेसिक सैलरी; अधूरा साल अनुपात में। कम से कम 1 साल की सर्विस ज़रूरी। इस्तीफ़े या कॉन्ट्रैक्ट ख़त्म होने पर भी मिलती है (गंभीर दुराचार पर बर्ख़ास्तगी को छोड़कर)।
क्या इस्तीफ़ा देने पर ग्रेच्युटी कम होती है?+
कम से कम 1 साल की सर्विस ज़रूरी। इस्तीफ़े या कॉन्ट्रैक्ट ख़त्म होने पर भी मिलती है (गंभीर दुराचार पर बर्ख़ास्तगी को छोड़कर)।
सालाना छुट्टी कितनी मिलती है?+
सालाना छुट्टी: 3 हफ़्ते, 5 साल बाद 4 हफ़्ते; बची छुट्टी का पैसा मिलता है।